Chancengleichheit und Gleichstellung
Beauftragte für Chancengleichheit
Am Universitätsklinikum Heidelberg findet das Gesetz zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg und zur Änderung des Landeshochschulgesetzes (Chancengleichheitsgesetz) Anwendung. Dies bedingt die fach- und bereichsübergreifenden Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit.
Dazu zählen unter anderem
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Frauen und Männer)
- Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz
- Gezielte berufliche Förderung von Frauen
- Hilfestellung beim beruflichen Wiedereinstieg nach Beurlaubung
- Prävention und Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Zur Umsetzung dieser Ziele berät und unterstützt die Beauftragte für Chancengleichheit sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Klinikleitung in ihren konkreten Anliegen.
Unsere Projekte
Gleichstellung an der Medizinischen Fakultät Heidelberg
Die Medizinische Fakultät Heidelberg sieht es als wichtige Aufgabe an, Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen auf ihrem Weg von der Promotion hin zur Habilitation aktiv zu fördern und so eine besser planbare Karriereentwicklung in der Hochschulmedizin zu unterstützen.
Detaillierte Informationen zu Fragen der Gleichstellung an der Medizinischen Fakultät Heidelberg entnehmen Sie bitte folgendem Link: Gleichstellung an der Medizinischen Fakultät Heidelberg.
