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Das Universitätsklinikum Heidelberg –
ein attraktiver Arbeitgeber
Wer sich um eine neue Stelle bewirbt, fragt nicht nur nach seinem Tätigkeitsfeld, dem Gehalt oder den
Arbeitszeiten – eine ebenso wichtige Rolle spielt auch, was der künftige Arbeitgeber darüber hinaus zu bieten
hat. Gibt es Betreuungsplätze für meine Kinder? Wie sieht es mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus?
Wie komme ich zu meinem Arbeitsplatz? Mit diesen Fragen muss sich auch das Klinikum auseinandersetzen.
Gerade in den letzten Jahren hat sich einiges getan: Der Springer-Pool in der Pflege, der sich 2011 endgültig eta-
bliert hat, bietet nicht nur Hartmut Meinen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (siehe Seite 38/39).
Andere Angebote beziehen sich auf Gesundheitsförderung, Mitarbeitermotivation oder auf die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie. Nicht zu vergessen natürlich das große Sommerfest des Klinikums, bei dem jährlich mehrere
tausend Beschäftigte aus allen Berufsgruppen gemeinsam feiern.