Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist, das BGM "Top-Down" zu leben, d.h. ein ganzheitliches BGM setzt am Verhalten der Vorgesetzten an. Das BGM wird im Universitätsklinikum Heidelberg als Führungsaufgabe gesehen und beinhaltet drei wesentliche Aspekte:

• Die Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und eine Fürsorgepflicht gegenüber Ihren Beschäftigten
• Die Führungskräfte betreiben Selbstfürsorge auch in einer teilweisen schwierigen "Sandwich-Position"
• Die Führungskräfte sind wesentliche Multiplikator*innen für das BGM und dessen Inhalte

Des Weiteren wird durch das BGM ein Seminar an der Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) für (angehende) Stationsleitungen durchgeführt. Hier ist ein Seminar zum gesunden Führen, angelehnt an das Do-Care Konzept von Dr. Anne Katrin Matyssek, fester Bestandteil im jährlich stattfindenden Stationsleitungsqualifikationskurs. ​Dieses Seminar kann auf Wunsch auch für bereits tätige Führungskräfte aus anderen Bereichen durchgeführt werden.