Jugend- und Auszubildendenvertretung

Wir sind dazu verpflichtetüber Inhalte zu informieren,
die euch bezüglich eurer Ausbildung oder Arbeit betreffen.

Informationen von uns erhaltet ihr unter anderem über folgende Wege:

• Schaukästen
  In sowohl in der AfG, als auch im Wohnheim INF 132 haben wir einen Schaukasten, in dem
  wir immer wieder wichtige Informationen aushängen.
   
• Inter- / Intranet
  Auf unseren Seiten im Inter- bzw. Intranet des UKHD findet ihr ebenfalls aktuelle Aushänge,
  aber auch wichtige Downloads.
  Wichtig: Im Intranet findet ihr aus rechtlichen Gründen mehr Informationen als im Internet!
   
• Kursvorstellungen
  Schon ganz am Anfang der meisten Ausbildungen kommen wir mal bei euch im Kurs vorbei und stellen uns vor.
  Außerdem klären wir euch über eure Rechte und Pflichten in der Ausbildung auf.
   
• JA-Versammlungen
  Mindestens einmal im Jahr machen wir eine Jugend- und Auszubildenden Versammlung.
  Zu dieser solltet ihr unbedingt kommen, um Informationen zu erhalten und euch mit einzubringen.

Natürlich sollen wir nicht die Auszubildenden, Schüler/innen und Jugendlichen überwachen, sondern darüber, dass Gesetze und Verträge seitens des Arbeitgebers eingehalten werden.

Da das Klinikum aber sehr groß ist und wir sehr viele Auszubildende, Schüler/innen und Jugendliche sind, brauchen wir für diese Aufgabe mitunter eure Hilfe:

• Rückmeldebögen
  Füllt nach jedem abgeschlossenen Einsatz in der Praxis einen Rückmeldebogen über die Station oder den Bereich aus.
  Die Rückmeldebögen findet ihr in der AfG im Eingangsbereich direkt bei unserem Schaukasten und Briefkasten.
  Auf diese Weise erhalten wir einen Überblick über die Situation auf den verschiedenen Stationen und Bereichen und können dann dort etwas genauer hinschauen.
   
• Mail, Brief, sonstwie
  Bei dringenderen Anlässen meldet euch noch während des Einsatzes bei uns. Wir empfehlen dir je nach Dringlichkeit entweder direkt anzurufen, oder eine Mail zu schreiben.
  Selbstverständlich sind wir auch für alle Fragen offen, da diese u. U. helfen Probleme aufzudecken.
   
• Stationsbegehungen
  Zu gegebenen Anlässen kommen wir manchmal bei euch auf Station vorbei und interviewen euch zu einem oder mehreren Themen.
  Dabei ist eure Mitarbeit selbstverständlich freiwillig, wir sind euch für eure Unterstützung dankbar!

Das Landespersonalvertretungsgesetz besagt, dass wir eure Anregungen und
Beschwerden bezüglich der Berufsbildung entgegen nehmen, prüfen und falls berechtigt beim Personalrat auf deren Erledigung hinwirken müssen.

Als eure Interessensvertretung sind uns aber auch Beschwerden und Anregungen die uns als Gremium betreffen wichtig.

Solltest du ein Anliegen haben (oder auch nur eine Frage) kannst du uns wie folgt kontaktieren:

• Sprich uns an!
  Klare Sache: Wenn du uns siehst, sprich uns an!
  Wir helfen dir gerne direkt weiter, oder vereinbaren mit dir einen Termin um dein Anliegen zu klären.
   
• E-Mail
  Schreib uns eine Mail an JAV(at)med.uni-heidelberg.de!
  Das ist der schnellste und für uns einfachste Weg mit dir zu kommunizieren, da wir bei Unklarheiten auch einfach nochmal nachfragen können.
   
• Telefon
  Unter der Telefonnummer 06221 56 7999 sind für dich zu unseren Bürozeiten oder nach Absprache zu erreichen.
  
  Solltest du ein sehr dringendes Problem haben und wir sind nicht da, so erreichst du unter unserer Telefonnummer werktags den Personalrat, der dir auch gerne weiterhilft.
   
• Der JAV-Briefkasten
  In der AfG hängt im Eingangsbereich unter unserem Schaukasten ein schwarzer Briefkasten.
  In ihn kannst du neben den Stationsrückmeldebögen auch jederzeit deine Anliegen (anonym) einwerfen.
  Bitte beachte, dass wir den Briefkasten aus logistischen gründen nicht jeden Tag leeren können, was zu Verzögerungen in der Bearbeitung deines Anliegens führen kann.
  Uns ist es wichtig, dass du die Möglichkeit hast, anonyme Schreiben einzuwerfen. Für uns ist jedoch die Arbeit erfahrungsgemäß leichter, wenn wir Rückfragen stellen können.

Sollten wir durch eure Rückmeldung oder über andere Wege auf etwas stoßen, was zu eurem Wohl verbessert werden könnte, so haben wir die Möglichkeit dies beim Personalrat zu beantragen.

Hierunter fallen auch zwei weitere Aufgaben, die uns nach Landespersonalvertretungsgesetz übertragen wurden:

• Gleichstellung
  Wir müssen und wollen auf die Gleichstellung von männlichen und weiblichen Beschäftigten hinwirken
   
• Eingliederung
  Wir sind dafür verantwortlich, die Eingliederung von Jugendlichen, Schülerinnen und Auszubildenden unterschiedlicher Herkunft zu fördern
   
• Umweltschutz
  Auch sollen wir uns für den Umweltschutz einsetzen.
  Falls du hier also weitere  Anregungen hast, wende dich gerne an uns!